בשיחה עם לימור בנאש, מומחית למערכות יחסים בארגונים ומרצה באוניברסיטת תל אביב לאימון, דיברנו על הקשר ההדוק בין תוצאות עסקיות לבין טיב מערכות היחסים בארגון, ועל החשיבות האסטרטגית של מנהיגות המטפחת מערכות יחסים בריאות בתוך הארגון ומחוצה לו. מערכות יחסים אותנטיות מייצרות מרחב בטוח ללמידה, מאפשרות הסתגלות מהירה, חוסכות משאבים - ועוזרות בשימור כח אדם.
בארגונים אנחנו תמיד חלק ממערכת. אף יעד אינו מושג לבד, אחרת לא היה צורך בארגון מלכתחילה. וכמערכת, היא יכולה באמת להתקדם ולמצות את הפוטנציאל שלה רק כאשר לאנשים בה מקיימים מערכות יחסים על בסיס של שותפות, מחויבות וכבוד. מערכות היחסים האלה הן ישויות חצי-עצמאיות בפני עצמן, וככל שנהיה יותר מודעים אליהן ואל המתרחש בהן, נדע גם לטייב ולמצות אותן.
בשיחה עם לימור בנאש, מומחית למערכות יחסים בארגונים ומרצה באוניברסיטת תל אביב לאימון, דיברנו על הקשר ההדוק בין תוצאות עסקיות לבין טיב מערכות היחסים בארגון, ועל החשיבות האסטרטגית של מנהיגות המטפחת מערכות יחסים בריאות בתוך הארגון ומחוצה לו. מערכות יחסים אותנטיות מייצרות מרחב בטוח ללמידה, מאפשרות הסתגלות מהירה, חוסכות משאבים - ועוזרות בשימור כח אדם.
~-~-~-~- לכל הפרקים של ״בול בפוני״, מסודרים לפי נושאים ~-~-~-~-