בול בפוני

פרק 45: לאמץ את האומץ - למה אומץ זו מיומנות הכרחית בשביל מנהלים ואיך ניתן לפתח אותה, עם טל פריבנר

Episode Summary

בשיחה עם טל פריבנר, מרצה, יועצת לארגונים וחוקרת אומץ נחושה, מלווה מנהלים בתהליכי שינוי, דיברנו על אומץ יומיומי כבחירה לנהל את תחומי האחריות שלנו, את אתגרינו ואת שגרת יומנו בצורה הטובה ביותר. אם אנחנו מסתכלים על אומץ כעל שריר שאפשר לחזק, יש מגוון רחב של כלים ושגרות שארגונים יכולים לתת למנהלים.ות בארגון שיטפחו בחירות אמיצות - האומץ להגיד, האומץ לעשות והאומץ לסמוך - ובכך יקנו לעצמם יתרון תחרותי מובהק.

Episode Notes

אין חדשנות בלי אומץ, ואין אומץ בלי פחד. בעידן בו אנו חיים, אנו נדרשים לחיות באומץ ברמה היומיומית: להיות אותנטיים, לקחת אחריות על הפערים, להרחיב את אזור הנוחות, ליזום ולחדש. ארגון שלא מטמיע אומץ בקרב העובדים.ות והמנהלים.ות, עלול במהרה למצוא עצמו משלם מחיר כבד על הססנות, הסתרות ועיכובים בקבלת החלטות. 

בשיחה עם טל פריבנר, מרצה, יועצת לארגונים וחוקרת אומץ נחושה, מלווה מנהלים בתהליכי שינוי, דיברנו על אומץ יומיומי כבחירה לנהל את תחומי האחריות שלנו, את אתגרינו ואת שגרת יומנו בצורה הטובה ביותר. אם אנחנו מסתכלים על אומץ כעל שריר שאפשר לחזק, יש מגוון רחב של כלים ושגרות שארגונים יכולים לתת למנהלים.ות בארגון שיטפחו בחירות אמיצות - האומץ להגיד, האומץ לעשות והאומץ לסמוך - ובכך יקנו לעצמם יתרון תחרותי מובהק.

 

להורדת חוברת פרקטית לחיזוק האומץ הארגוני ב-5 שלבים: https://bit.ly/5Courageousleadership

 

~-~-~-~- לכל הפרקים של ״בול בפוני״, מסודרים לפי נושאים ~-~-~-~-

🎧  https://taplink.cc/bul.bapony